서버 로그 저장 주기

Posted by MD워시퍼
2018. 2. 2. 11:18 Good Articles/Information Technology
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  • '정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률', '개인정보보호법', '회사사규' 등에 따라 로그 파일은 최소 6개월 이상의 기간은 보관해야하며, 담당자는 로그 기록을 정기적으로 백업·확인·감독 하여야 함.
  • 로그 파일에 저장되는 정보량은 매우 많다. 따라서 효과적인 침입 혹은 침입시도 등의 보안 이벤트를 파악하기 위해서는 로그 설정에서 하나의 로그 파일에 모든 로그를 저장하는 방식이 아닌 적절한 크기로 배분해서 저장하는 Rotation 설정을 이용하여 로그를 수집/관리 해야 한다.
  1. 사용자접속기록 (사용자 로그인/로그아웃/정보변경 등) : 6개월 이상
  2. 개인정보취급자의개인정보처리시스템접속기록 (정보주체 식별정보/개인정보취급자 식별정보/접속일시/접속지 정보/부여된 권한 유형에 따른 수행업무 등) : 2년이상
  3. 개인정보취급자권한변경기록 (개인정보취급자 권한 생성/변경/삭제 등) : 5년이상

[Mozilla] Firefox Nightly 46 update

Posted by MD워시퍼
2015. 12. 15. 09:40 Good Articles/Information Technology
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한국시간으로 2015년 12월 15일 아침에 45버전에서 46버전으로 업데이트가 되었습니다.


어떤 내용이 변경되었는지는 확인이 필요하겠지만, 뭔가 더 좋아졌을 것 같은 느낌이 들어요.
한국에서는 IE가 아직도 대세로 여기지고, 그래도 조금씩 Chrome쪽으로 움직이는 추세인데, Firefox를 사용하는 User는 얼마나 될려는지..
Firefox User 분들은 참고하시길 바래요^^

[속보] 다음 클라우드 서비스 종료 안내

Posted by MD워시퍼
2015. 6. 1. 15:27 Good Articles/Information Technology
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다음 클라우드에 들어갔는데, 이런 메시지가 뜨네요.

잘 활용하던 클라우드였는데.. 왜 서비스 종료를 하는 것인지..

다음카카오 회사에서는 돈벌이가 안되서 정리하는 것일까요?

구글에서는 "구글 포토"라는 서비스를 시작해서, 더 큰 도전을 하는 것 같은데.. 다음에서는 서비스를 접다니..

그럼 이제 어디 클라우드를 사용해야 하는지.. 그리고, 다음에 이어, 네이버랑 해외 클라우드 서비스도 슬슬 접는 것은 아닐지 걱정이네요.

 

[카카오] 카카오스토리를 웹에서 즐기다

Posted by MD워시퍼
2014. 5. 26. 19:35 Good Articles/Information Technology
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모바일에서만 이용 가능하던 카카오스토리의 웹버전이 공개됐다. 


카카오스토리 웹버전은 별도의 설치 및 가입 없이 기존 모바일에서 사용하던 ID와 패스워드를 사용해 접속 가능하다. 


또한 모바일 디바이스보다 더 넓고 다양한 화면에서 카카오스토리를 즐길 수 있고 스토리마다 고유의 주소가 부여돼 쉬운 접근이 가능하다. 



[카카오] '다음카카오' 합병

Posted by MD워시퍼
2014. 5. 26. 13:37 Good Articles/Information Technology
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다음커뮤니케이션과 카카오가 합병 계약을 체결하고, 통합법인 '다음카카오' 출범을 선언해 화제가 되고 있다.


26일 다음커뮤니케이션(대표 최세훈, 이하 다음)과 카카오(공동대표 이제범, 이석우)는 합병 계약을 맺고, 통합법인 '다음카카오'를 출범한다고 공식 발표했다.


양사는 지난 23일, 각각 이사회를 열어 양사의 합병에 대해 결의하고 합병계약을 체결했으며, 오는 8월 주주총회 승인을 얻어 올해 안에 합병 절차를 마무리 할 예정이다.


합병 형태는 기준주가에 따라 산출된 약 1:1.6의 비율로 피합병법인 카카오의 주식을 합병법인 다음커뮤니케이션의 발행 신주와 교환하는 방식으로 진행된다.


최세훈 다음 대표와 이석우 카카오 대표는 양사의 핵심 역량을 통합해 글로벌 커뮤니케이션-정보-생활 플랫폼을 구축, 급변하는 글로벌 시장 환경에서 경쟁력을 극대화하기 위해 합병을 결정했다고 설명했다.


다음과 카카오가 합병을 체결하면서 시가총액 3조 4000억 원대 규모의 초대형 인터넷 업체가 탄생할 전망이다. 통합법인은 다음과 카카오가 당분간 독자성을 유지하면서 운영하되, 공통부문과 시너지 창출이 가능한 부문부터 순차적으로 통합해 나갈 계획이다.


통합 법인의 직원수는 다음 약 1600명과 카카오 약 600명이 합쳐져 약 2200명이다.


다음커뮤니케이션의 카카오 흡수합병으로 양측 모두에 시너지 효과가 기대된다는 분석이 제기된다. 다음은 콘텐츠 운영 경험은 많지만 모바일 플랫폼 만들기에는 실패한 바 있다. 이번에 카카오와 손을 잡음으로써 플랫폼을 확장할 좋은 기회를 얻을것이라는 분석. 또 다음과 카카오의 합병에 대해 현재 시가총액만을 기준으로 고려해도 합병 후 최소 30% 이상의 주가 상승 요인이 있다는 분석이 나온다.


‘다음 카카오 합병’ 소식을 접한 누리꾼들은 “다음 카카오 합병, 어떤 회사로 변신할까?”, “다음 카카오 합병, 카카오스토리 웹버전 반응은?”, “다음 카카오 합병, 카카오스토리 웹버전 성공할까?”, 다음 카카오 합병, 카카오스토리 웹버전 쓸만한가?”등의 반응을 보였다.


한편, 이날 카카오는 대표 어플리케이션인 카카오스토리의 웹 버전이 출시해 눈길을 끌었다.


<출처 : 동아일보>

Firefox Nightly 16.0a1 가 이상해졌다

Posted by MD워시퍼
2012. 6. 9. 01:16 Good Articles/Information Technology
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firefox 15.0a 후반부터 업데이트를 한 뒤,


Restart to Update 를 누르면



아래와 같이 에러가 뜬다..


The update could not be installed. Please make sure there are no other copies of Firefox running on your computer, and then restart Firefox to try again.


왜 그럴까? 혹시 어떻게 해야 에러가 뜨지 않을까? 뭔가 이유가 있을 듯 하다

왜냐하면, 전세계에 있는 개발자가 가만히 있지 않을 것이기 때문이다


2012년 IT 트랜드

Posted by MD워시퍼
2011. 12. 21. 09:27 Good Articles/Information Technology
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내년 정보기술(IT)업계에서는 터치기능과 음성명령, 모바일 결제 등이 새로운 트렌드로 자리잡을 것으로 전망됐다.

미국 IT전문매체인 매셔블의 창업자인 피터 캐시모어는 20일(현지시간) CNN에 기고한 칼럼에서 이같이 내다봤다.

◆ 터치 컴퓨팅 = 내년에는 새로운 입력기술이 하나의 흐름으로 자리잡을 것이다. 아이패드와 같은 태블릿PC가 데스크톱이나 랩톱의 훌륭한 대안으로 보이지만 단순히 대안을 넘어 대체 수준으로 발전할 것으로 보인다. 이들이 채용하고 있는 그래픽 사용자 경험인 터치스크린이 마우스를 대신할 것으로 예측된다.

최근 출시된 PC 운영체제(OS)들은 모바일OS에서 많은 것들을 차용하고 있으며 이같은 흐름이 터치스크린으로의 이전을 촉진하게 될 것으로 전망된다.

◆ 모바일 결제 = 내년에는 모바일 결제가 만개할 것으로 기대된다. 올해 모바일 결제시스템에서 많은 혁신들을 봤지만 2012년은 휴대전화가 신용카드를 대신할 수 있도록 해주는 근거리무선통신(NFC)의 해가 될 것이다. 2013년까지 휴대전화 5대중 1대가 NFC를 장착할 것으로 전망된다.

◆ 아이패드를 뛰어넘다 = 터치 컴퓨터가 대세라면 아이패드가 최고의 제품이 되겠지만 올해 하반기 아마존의 킨들파이어의 강력한 도전을 받고 있다. 킨들 파이어는 내년 아이패드의 절반도 안되는 저렴한 가격을 무기로 아이패드 판매수량을 넘어설 것으로 보인다.

◆ 음성명령기능 = 아이폰4S의 '시리' 등장 이후 이에 대한 관심이 커지고 있다. 오래전부터 음성명령기능이 있어왔으나 정교하지 못했다. 하지만 '시리' 이후 유사 제품들이 잇따를 것으로 보인다. 또 애플은 음성명령이 가능한 TV도 만들고 있는 것으로 알려졌다.

◆ 동작인식기능 = 마이크로소프트의 키넥트처럼 동작을 이용해 명령하는 기능을 말한다. 영화 '마이너리 리포트'처럼 손짓 등을 이용해 기기들을 제어하는 것을 말하는 것으로 내년에는 많은 기기들이 이 기능을 채용할 것으로 보인다

◆ 어디나 존재하는 TV = 2010년 이후 이 같은 개념이 관심을 끌었으나 실패로 끝나는 듯했다. 하지만 태블릿PC시장이 커지면서 '손안의 TV'에 대한 요구가 커질 것으로 보인다.

◆ 휘어지는 스크린 = 휴대전화와 태블릿PC를 비트는 것으로 줌-인과 줌-아웃, 스크롤 등을 할 수 있게 된다. 노키아와 삼성전자가 내년에 이 기능이 가능한 휴대전화의 출시를 암시한 바 있다.

 HTML5 = 지금까지는 애플리케이션을 개발할 때 안드로이드와 iOS 등 OS에 맞춰 따로 개발해야했지만 차세대 웹표준기술 HTML5의 등장으로 이에 맞춰 애플리케이션을 개발하면 모든 OS에 적용이 가능해진다.

이밖에 이용자들이 이용하는 각종 정보를 자동으로 공유하는 기능과 TV 이외에 휴대전화와 태블릿PC 등 다른 스크린으로 영화와 드라마 등을 시청할 수 있게 되는 것도 내년의 새 트렌드가 될 것으로 전망됐다.

<출처 : 연합뉴스 - 임상수 특파원 ( http://t.co/DAsHVyrp ) 

더 나은 상사들을 만들기 위한 구글 직원들의 실험

Posted by MD워시퍼
2011. 6. 2. 14:28 Good Articles/Information Technology
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2009년초 구글의 직원들 중에서 통계를 잘하는 직원들이 실험적으로 Oxygen이라는 프로젝트를 시작하였다. 이 프로젝트의 미션은 어떻게 하면 구글의 좋은 상사를 만들 수 있을까? 라는 것이었다. 당장의 검색엔진의 성능이나 새로운 프로젝트도 중요하지만, 어찌보면 회사의 장기적인 미래에 있어서 훨씬 더 중요할수도 있는 프로젝트가 아닐까? 이 프로젝트에 대해 NYT에 좋은 분석 기사가 실려서 그 내용의 일부를 공유하고자 한다. 원문은 포스트 하단 참고자료에 링크가 걸려있다.

여러 명의 직원들이 이 프로젝트에 참여하면서 다양한 방식의 성과 리뷰, 피드백 조사, 최고의 관리자에게 주는 포상 등을 최대한 분석하면서 연관성이 높은 문구나 단어, 불평 등을 추출하기 시작하였다. 이들의 이런 실험은 2009년말 "People Analytics" 라는 팀의 이름으로 "가장 효율적인 구글 관리자의 8가지 습관"이라는 제목으로 발표가 되는데, 주요 내용으로 "팀에 대한 명확한 비전과 전략을 가지고 있을 것", "직원들의 커리어가 발전하도록 도와준다", "생산적이고, 결과지향적이어야 한다" 등이 꼽혔다.

그런데, 결과를 보니 별다른 것이 없었다. 내용을 전해들은 구글의 인사담당 부사장인 Laszlo Bock은 그냥 이를 흘려듣지 않고, 8가지 방향성에 대하여 중요도에 따라 랭킹을 매기고 운용을 해보기 시작하였다. 이는 구글이라는 회사에 있어서는 대단히 파격적인 조치로, 창업 후 구글의 유일한 관리의 방식은 "혼자 내버려 두는 것" 이었다고 한다. 엔지니어들이 알아서 자신의 일을 하고, 문제가 생기면 관리자에게 보고해서 문제를 해결하도록 한 것이다. 보통 경험이 많은 시니어 엔지니어들의 기술적인 경험이나 지식이 큰 도움을 줄 것이라고 보았다.
그런데, Bock가 Oxygen 프로젝트를 도입하면서 재미있는 현상을 찾아내게 된다. 관리자 능력에 있어 기술적인 우수성은 가장 중요하지 않다고 평가되었다. 그 보다는 1:1 미팅을 자주 만들어 대화하고, 답을 알려주기 보다는 적절한 질문을 던져서 직원들이 문제점을 스스로 해결할 수 있도록 하며, 직원들의 삶과 경력관리에 관심을 가져주는 보스를 최고로 선호하였다.

Oxygen 프로젝트는 몇 가지 기초적인 가정 하에서 시작되었다고 한다. 직원들이 회사를 떠나는 이유로 첫째는 자신과 회사의 미션이 연결되지 않는다고 느끼거나, 자신의 일이 중요하다는 느낌을 못받는 경우. 둘째는 자신들의 동료들을 좋아하지 않거나 존경하는 마음이 없는 경우. 마지막으로 꼽는 것으로 나쁜 상사를 가진 경우 중의 하나 이상의 이유가 있는 경우라고 보았다. 그래서, 이 프로젝트에서는 최고의 관리자들을 가진 팀은 성과가 더 좋고, 이직을 하는 사람이 적으며, 보다 행복도가 높을 것이라는 가정을 하였다. 관리자들에 대한 10,000개가 넘는 관찰자료가 모였고, 100개가 넘는 변수를 성과리뷰, 피드백 조사 및 다른 여러 리포트를 통해서 수행한 결과를 바탕으로 다양한 코드와 결과지표 등을 만들고, 이를 다양한 형태의 직원들의 수련 프로그램에 통합하여 조직과 더 나은 상사들이 배출되고 훈련받을 수 있도록 하였다.
 
이렇게 변화된 프로그램으로 교육과정을 운영한 결과, 특히 최악의 평가를 받았던 관리자들의 75%가 실제로 크게 변해서 조직의 긍정적인 변화에 기여했다고 한다. 그 중에서도 능력이 매우 뛰어났지만, 지나치게 권위적이고, 정치적이며, 비밀이 많았던 상사로 군림해서 직원들이 그 팀을 떠나려고 했던 상사들을 찾아낼 수 있었고, 이들에 대해 1:1 코칭을 하고, 변화를 할 수 있는 프로그램을 운영한 결과 6개월 뒤에는 팀 멤버들이 상사의 변화를 느끼기 시작하였으며, 실제로 조사결과도 크게 좋아지기 시작했다.

아마도 이러한 구글의 독특한 시도가 부작용이나 시간이 지나면서 왜곡이 되는 현상이 일어날지도 모른다. 그렇지만, 일단 경영에 있어서도 이렇게 끊임없는 밑으로부터의 혁신이 일어나는 회사의 구조를 가졌다는 점에서 구글이라는 회사는 더욱 커다란 연구대상이 아닌가 싶다.

참고자료: Google’s Quest to Build a Better Boss
출     처:  하이컨셉 & 하이터치

드디어 firefox 4.0 beta 출시

Posted by MD워시퍼
2010. 6. 29. 23:30 Good Articles/Information Technology
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오늘 회사를 마치고 집에 오면서 웹서핑을 하는 도중..

업데이트할 것이 있다는 firefox의 질문에..

바로 업데이트를 했건만...

생각지도 못했던 3.7도 아닌.. 3.8도 아닌..

헉!! 4.0 버전의 firefox 베타버전이 출시된 것이다...

여러분에게 소개하고자 한다..

firefox 4.0의 모습..!!




테마는 전에 링크 된 곳을 참조하시면 됩니다.

자.. 이제 베타니깐.. 정품이 나올려면 얼마 남지 않았구나!! 아싸~~

Firefox(파이어폭스) 3.7 alpha 5에서 alpha 6으로 뛰어넘다

Posted by MD워시퍼
2010. 6. 11. 23:16 Good Articles/Information Technology
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갑자기 좀더 이뻐졌다 생각했다더만 역시나..


alpha 6버전이 나온 것입니다..

(와~~~ ㅊㅋㅊㅋ)

파이어폭스 3.7 버전 알파 6 버전이 나온 것을 진심으로 축하드립니다.

그리고 한가지 더..


이런 식으로 탭들이 이뻐졌네요..

아직은 좀 허접할 수도 있지만.. 암튼.. 뭔가를 꾸미기 위한 파이어폭스..

하지만 다음것을 보면.. 놀라실 것입니다..

바로바로..


상단이 이렇게 바뀌었다는거.,

----------------------------------------------------<파이어폭스 홈페이지 참조>------

FirefoxCup에 참여하세요!

2010년 남아공 월드컵을 맞이하여 Firefox와 함께 하기 위해 32개 참가국의 국기로 만든 팀 별 Persona를 통해 대회 마지막 시점에 가장 많이 설치된 Persona의 국가가 Firefox Cup의 우승을 차지하는 이벤트를 진행하고 있습니다.

비록 우리 나라 파이어폭스 점유율은 낮지만 축구에 대한 열기는 높은 만큼 많은 분들이 참여해 주시면 감사하겠습니다. Firefox 3.6 이상에서 국기 선택만 하면 바로 적용됩니다. (페르소나 테마가 그리 마음에 들지 않더라도 월드컴 기간 동안 만이라도 응원의 마음으로 설치해 주시기 바랍니다.

향후 아래와 같은 일정으로 우승국을 선정할 예정입니다.:

  • 6월 16일: Round 1
  • 6월 23일: Round 2
  • 6월 30일: Round 3
  • 7월 7일: Round 4
  • 7월 14일: 최종 우승국

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<출처 : mozilla 한국 뉴스,,>

Mozilla 한국 뉴스